Payrolling


Waarom kiezen voor payrolling als u zelf mensen in dienst kunt nemen? Het antwoord ligt voor de hand. Geen personeelsadministratie, beperking van werkgeversrisico's en kostenbesparing.

Wij nemen zowel uw huidige als nieuwe medewerkers over. Omdat het personeel geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft, maar met Quick bent u niet meer verantwoordelijk voor werkgeverszaken zoals loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, afdrachten aan fiscus, voeren van personeelsadministratie, etc.

Het enige wat u nog rest is de gewerkte uren wekelijks bij Quick aan te leveren. U betaald per gewerkte uur een tarief. De rest regelt Quick.

Het principe van payrolling is simpel:

"geen werknemers en toch personeel."

Payrolling is een product op maat. Voor meer informatie en het bespreken van uw mogelijkheden kunt u contact opnemen met een van onze buitendienstmedewerkers.